A CBTU-BH recebeu nesta segunda-feira (30/1) 40 novos jovens trabalhadores selecionados pela Fundação CDLCDL Pró-CriançaCriança para desenvolver rotinas administrativas e dar suporte à execução de diferentes tarefas na Companhia.

Os jovens receberam um treinamento inicial, promovido pela Coordenação de Desenvolvimento em Recursos Humanos, para que se ambientem à Companhia e se sintam acolhidos, envolvidos e funcionalmente orientados. No período de 6 a 9 de fevereiro, a CBTU fará um treinamento específico, que se resume na apresentação do SICOR, formulários utilizados, atendimento nota 10, entre outros assuntos. Depois, os jovens serão direcionados às gerências e coordenações.

Adotado pela CBTU em 2016, o Programa Educação e Trabalho (PET) visa promover a educação profissional dos jovens, facilitando a entrada deles no mercado de trabalho formal. Desde a implantação do programa outros 40 jovens já passaram pela CBTU.

A Analista de Gestão Vera Medeiros ficou responsável por receber os novos integrantes da Companhia e explica a importância do contato do jovem com o ambiente de trabalho precocemente. "Para a maioria dos jovens esse é o primeiro contato com o mundo corporativo. Eles chegam com muitas expectativas, ansiosos e apreensivos. Este é o momento para adaptações e acolhimento destes futuros profissionais".

Seleção e treinamento - A seleção para participar do projeto foi realizada por meio de pré-inscrição dos candidatos no site da Fundação CDLCDL. Os selecionados passaram por entrevistas pessoais e por um curso de iniciação profissional na CDLCDL, que durou cerca de 40 horas. Segundo a analista de gestão Vera Medeiros, o programa na CBTU tem duração de 16 meses, a contar da efetivação da parceria entre a Fundação e a empresa. O aprendiz trabalha quatro horas diárias, recebendo salário proporcional ao período, vale transporte e vale lanche.

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