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Portal O Tempo ( Opinião ) - MG - Brasil - 09-03-2017 - 03:00 -   Notícia original Link para notícia
Minas S/A - Fundação CDL Pró-Criança já tem 7.290 jovens no mercado

Já passaram pelas oficinas introdutórias da instituição 15,4 mil jovens aprendizes de BH e região
Antes de ocuparem cargos de chefia, Ingrid Simão, supervisora de atendimento na Cultura Inglesa, e Heleny da Silva, gerente comercial na Cooperativa de Crédito Sicoob Divicred, ingressaram nas companhias como jovens aprendizes, depois de passarem pela capacitação da Fundação Pró-, que prepara jovens para a incursão em empresas de Belo Horizonte e de oito cidades da região metropolitana. Ingrid e Heleny fazem parte do universo de 15,4 mil pessoas que passaram pelas oficinas introdutórias da entidade.

Desse volume, 7.290 jovens aprendizes conseguiram vagas nas empresas desde 2000, sendo que 2.140 foram efetivados como funcionários. "O trabalho da aprendizagem é maravilhoso. Ele tira todo adolescente que estaria na rua. Os jovens adoram a aprendizagem porque eles se conhecem, falam da vida profissional e têm a oportunidade de serem contratados", diz o superintendente da Fundação Pró-, Rodrigo Martins.

O executivo explica que, muitas vezes, o jovem entra com 15 anos na aprendizagem administrativa e fica até os 17 anos. "Mas emprego está complicado, e ele se inscreve de novo para ser aprendiz na área de logística, na área comercial, e, por ser um jovem competente, tem a oportunidade de ser novamente contratado", acrescenta Martins.

Banco de espera. Com um banco de cerca de mil jovens à espera de uma vaga, no ano passado, a fundação registrou 460 empresas que contrataram aprendizes do Programa Educação e Trabalho, desenvolvido pela Fundação Pró-. O volume representou um crescimento de 22% na adesão de empresas em relação a 2015.

Para a fundação, o incremento tem sido constante nos últimos anos devido à criação de um setor de captação de empresas. Houve, ainda, um número maior de empresas notificadas pelo Ministério do Trabalho. É que a notificação precede a multa no caso de a empresa não ter a cota mínima de 5% do quadro de funcionários em aprendizes, conforme a Lei 10.097/2000. Empresas com mais de sete funcionários são obrigadas a contratar aprendizes.

"Desde a inscrição do jovem até a contratação, o tempo varia. As vagas (no mercado) vão depender dessas notificações do ministério", diz Martins. No recrutamento e seleção, a faixa etária que mais procura a Fundação está entre 16 a 18 anos, representando mais de 80% dos jovens.

Inscrições

Fase. A Fundação está desenvolvendo o Programa Educação e Trabalho para pessoas com deficiência para o segundo semestre. As inscrições estão previstas para começar em abril.

Grandes números

30 anos tem a Fundação Pró-.

16 a 18 anos é a faixa etária que mais procura a fundação.

Perspectivas

- Um dos problemas detectados pela Fundação Pró- é que o empresário vê o aprendiz não como oportunidade de ter um profissional criado dentro da empresa, mas como uma obrigação.

- De 5% a 7% dos clientes (empresas) que contratam o aprendiz não o querem na empresa. Então, a Fundação possui um setor psicológico para conversar com os jovens.


Palavras Chave Encontradas: CDL, Criança
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